[KBS 청주] [앵커]
중소기업은 지역 경제를 떠받치는 핵심 축인데요.
1세대 창업주가 은퇴하는 시기를 맞았지만 후계자를 찾기가 쉽지 않아 경영 위기를 겪고 있습니다.
특히 제조업 분야의 어려움이 큰데요.
그 실태를 팩트체크 K, 진희정 기자가 취재했습니다.
[리포트]
충주의 한 자동차 부품 전문 기업입니다.
미래 전기차 시장까지 고려한 폭 넓은 기술력을 인정받아 국내외 굴지의 자동차 회사에 제품을 납품하고 있습니다.
하 오션릴게임 지만 기업을 이을 경영인을 찾지 못해 일흔 중반의 창업주가 현장을 책임지고 있습니다.
두 딸 가운데 한 명이 뒤늦게 경영 수업에 뛰어들었지만 과정은 녹록지 않았습니다.
[신태수/자동차 부품 기업 대표이사/74세 : "'아버님, 그냥 M&A(인수합병)하시죠', 그런 얘기를 하는데 제가 되게 섭섭했습니다. 45년간 업력을 가 바다이야기2 지고 35년간 키운 회사인데, 다른 후계 구도의 전문 경영인이 와서라도 지속됐으면 좋겠다(고 생각했습니다)."]
낯선 제조업 분야 밑바닥부터 새로 일을 배우고 있는 딸은 관련 대학 수업까지 들으면서 기량을 쌓고 있습니다.
[신정인/자동차 부품 기업 후계자/43세 : "앞 세대 중소기업인들이 해오신, 어려운 환경 속에서도 릴게임바다이야기 도전하고 혁신을 이루고 지역 사회 발전에 책임감을 가진, 그런 것들을 저도 이어가고 싶다는 생각이 들었고요."]
이처럼 경영자가 60세를 넘기면서 승계 전환기를 맞은 중소기업은 전체의 1/3에 달합니다.
하지만 경영 후계자가 없어 산업 기술을 전수하지 못하고 사라질 위기에 처한 곳은 2022년 기준으로 정부 추산 28.6 검증완료릴게임 %, 67만 5천여 곳이나 됩니다.
고용 효과 큰 제조업으로 한정하면 5만 6천여 곳인데, 대부분이 서울 외 지역이라 지역 경제 기반이 위축될 수 있다는 우려가 나옵니다.
정부도 우리 경제의 잠재적 위험 요소로 보고 중소기업의 친족 승계를 지원하고 있습니다.
친족 상속·증여, 인수 합병 중개, 이후 성장 사이다릴게임 을 아우르는 중소기업 승계 활성화 기반을 조성하겠단 겁니다.
하지만 제조업 자체를 기피해 후계자를 찾기가 힘들고 기업의 고용 인원을 유지해야 하는 등 지원 요건을 충족하기 어려운 경우가 많습니다.
[정순일/가공 제품 기업 대표/72세 : "로봇, AI(인공지능)를 이용하는 방향으로 가야 하기 때문에…. 인원을 줄이면 2세 경영 지원 도움을 못 받거든요. 미래 지향적인 측면에서, 2세 경영을 (별도 법인 행태로) 독립적으로 준비했어요."]
즉, 사업 다각화 등 경영 환경 변화에 걸맞은 보다 현실적인 지원책이 필요하단 목소리가 큽니다.
KBS 뉴스 진희정입니다.
촬영기자:최영준/영상편집:정진욱/그래픽:박소현
진희정 기자 (5w1h@kbs.co.kr)